「幸せだから笑うのではない。笑っているから幸せなのだ」

「幸福であることは他人に対する義務である」

「望んでいることはすべて、人を待っている山と同じ。
　自らよじ登っていかなければならないのだ」

「運命は不変ではない。指をパチンと鳴らした瞬間にも、
　新しい世界が生まれているのだ」

「嘆きも悲しみも、鳥と同じ。ひょいと留まっては、飛びさっていく」

「まず自分がほほえまなくて、誰がほほえむのか」etc…

時代を超えて読み継がれる“幸せに生きるための知恵”

アラン（本名エミール＝オーギュスト・シャルティエ）は、
19世紀から20世紀にかけて活躍したフランスの哲学者です。

「幸福論」と名のつく本は、世の中に多く存在しています。

なかでも世界中で翻訳され古典的に読み継がれているのが、ヒルティ、ラッセル、
そしてアランによるもので、これらはよく、世界の三大幸福論と言われています。

ここに収められた、短くも含蓄の深い考察、そしてその軽妙な語り口は、現代においてもけっして古びていません。
むしろ、あふれる情報ときびしい競争社会に生きるわたしたちにとってこそ有用となるであろう
「人生の知恵」に満ちた内容となっています。

1000万部を超えるベストセラーとなった『ダ・ヴィンチ・コード』はじめ
ミステリーの名翻訳家として知られる著者が、
長年にわたって予備校や翻訳学校で教えてきた中で、
「日本人なら必ず誤訳する英文」の例を収集し、
解説したものが本書である。
まずは問題に自力で解答し、それから訳例と解説を読むという構成になっている。

同じ内容の講座を翻訳学校で開いた際は、生徒が殺到。
通信講座も合わせておよそ1000人が受講したという。

本書の対象は、英語に自信のある人なら誰でも。
大学受験生、TOEIC学習者、仕事で英語を読む必要のある方々、そしてもちろん翻訳家志望者。
相当の英語力がある人でも、そう簡単には正解できない、手応えのある問題がそろっている。
きっと「目からウロコ」の連続だろう。

とはいえ、難解でひねくれた英文を集めたわけではない。
英語としてはあくまで自然だが、日本語の発想や学校で習った文法の誤りなどによって、
日本人が誤読しがちな英文が集められているというわけである。

越前氏は「英語自慢の鼻をへし折る」のが本書の目的だと語る。
読者はきっと、自分の英語読解力に欠けていた部分を発見し、
飛躍的な進歩を遂げることができるに違いない。

本書は実力のある人をさらに上へ押し上げる、他に類を見ない一冊なのである。

今やTVに雑誌にWebに大活躍の経済評論家、勝間和代。
その彼女の原点ともいえる『インディでいこう！』の新装改訂版です！

　さまざまなジャンルでベストセラーを連発している勝間氏が、
「今読み返すと、笑っちゃうくらい、今売れている本たちの内容が網羅されています」と語る本書。
そこには、勉強法、時間投資、効率化、お金に関することはもちろん、
じょうぶな心の作り方、いいパートナーの選び方まで、著者が実践してきたすべてが
惜しげもなく公開されています。

　著者が提唱するのは、

1 年収600万円以上を稼ぎ、
2 いいパートナーがいて、
3 年をとるほど、すてきになっていく
つまり「精神的にも経済的にも周りに依存しない生き方」。
　
そのために必要な、簡単だけれどもとても効果のある具体的なノウハウが凝縮されています。
この本を1000円で買って、2時間読んで、その内容をちゃんと実践して習慣化すれば、
きっとあなたも将来、笑って「インディペンデントな生き方」ができるようになるでしょう。

タイトルのとおり、勝間和代がおくる「ビジネス思考法」の基本と実践の書です。

本書では、ビジネスで一歩先行くための基礎的なものの考え方＜フレームワーク＞を

１　論理思考力
２　水平思考力
３　視覚化力
４　数字力
５　言語力　
６　知的体力　
７　偶然力

の７つに分類。
それぞれの力を身につけるための３つの基本テクニックと、４つの実践方法について、
豊富な事例、勝間氏自身の経験をおりまぜ、わかりやすく解いています。

特に、「論理思考力」については、外資系コンサル等で多用される基本的なテンプレート21を
カラーチャートにして掲載。
それに加えて、それぞれのフレームワークごとに勝間さんがお勧めする書籍も紹介しています。
まさに、勝間和代の「頭の中」、すなわち、その発想と、仕事の質・量・スピードの秘密を
はじめて公開する貴重な１冊です！

中学受験界に一大旋風を巻き起こした、 あのカリスマによるベストセラーが、装いを新たにして登場！

「中学入試は子どもの地頭をよくする場！　やり方さえ間違えなければ……」

無試験先着順の入塾で首都圏最難関トップ校(開成、麻布、栄光、筑駒、駒東、桜蔭、フェリス)に80%以上の進学率という驚異の実績をあげ、
テレビ「情熱大陸」出演でも大反響を呼んだ算数教室主宰の著者が、その秘密を公開。

単なる学習法にとどまらぬ、強い頭と心を育てる子育ての書です。
中学受験をするしないにかかわらず、小学生をかかえたすべての親御さんにお読みいただきたい一冊。

学習は本能です。どんな子でも必ず伸びます。
親が余計なことをしない限り……。

世知辛い世の中でも、オタクの世界はこんなにも楽しい！
たとえば…

【女性アイドルファンの行動や状況を表す専門用語】
山下清（短パンで参加している人）
野鳥の会（双眼鏡を凝視している人）
メモリスト（何のためか公演中にメモをとる人）
ケンシロウ（上半身裸）
ドナドナ（興奮しすぎて係員に退去させられること）
人間スターダスト（興奮しすぎて上階から下に落ちること）

【鉄道マニアにもいろいろある】
乗りテツ（列車に乗ることが趣味の人）
撮りテツ（鉄道写真撮影を趣味とする人）
車両テツ（車両の研究に情熱を注ぐ人。最もコアなテツ）
飲みテツ（名産物を肴に飲酒しながら鉄道旅行を楽しむ人）
妄想テツ（時刻表をみて妄想旅行にいそしむ人）

“その道”の世界の住人にとっては、「知らないと恥ずかしい」
でも一般世間では、「知ってることがむしろ恥ずかしい」

そんなオタクたちのキーワードや隠語（ジャーゴン）を
［ネット］［アニメ］［ゲーム］［アイドル］［オカルト・占い］［宝塚］［鉄道］の
７ジャンルに分けて約500語収録！

人は出会って２、３秒で無意識のうちに相手の印象を決めてしまう。

こんな恐ろしいデータが物語るように、面接や職場や人間関係、恋愛まで
第一印象の好感度で人生が左右されるといっても過言ではありません。

その「好感度」が残酷なほどすべてを決めるのが、マスコミ、とりわけアナウンサーの世界。
８０歳のおばあちゃまから５歳のお子様まで、老若男女に好かれなければ仕事にならないのが現実です。
例えば、とびきりの美人だから、人気アナウンサーになれるとはかぎりません。
お茶の間の好感度がすべてのため、美しすぎることは時として諸刃の剣に。
むしろ美しいがゆえに高飛車なイメージが強く、仕事を干されるアナウンサーもいれば、
美人ではなくても引っぱりだこのアナウンサーもいます。

それはひとえに、好感度の差なのです。

この本では、アナウンサーが失敗を繰り返しながら体得してきた
「初対面で好感を持ってもらうため」の技術を“テクニック”として紹介します。

「足は時計の１２時と１０時にそろえて立つ」「ヒールは５センチまで」
「プロのスピーチ術“マリョク”を使う」「プロのスピーチ術“３つの輪”で話す」
「断るときは肯定サンドイッチで」「５秒でメニューを決める」等々、
６６のルールを現役アナウンサーが初公開。

瞬時に相手に好感を持ってもらうためには、ある程度の技術やテクニックは必要です。
商談や面接など人生を左右する重要な場面で、
人間関係や恋愛などプライベートなシーンで、ぜひ活用してください。

「パラサイト・シングル」「格差社会」で知られ、
テレビ・新聞・雑誌でもおなじみの気鋭の家族社会学者山田昌弘教授と、
結婚・恋愛・少子化をテーマに執筆・講演活動を続けるジャーナリスト白河桃子。

今、日本で、結婚と恋愛の実態とその解明を語らせたら右に出る者のいない両氏による本書は、
驚くべきスピードで進む晩婚化・非婚化の要因と実態を明快にリアルに伝え、
まさに、『「婚活」時代』以前と『「婚活」時代』以後と時代を二分する衝撃の書といえよう。
が、本書の本当の斬新さは、これが社会学の本であると同時に、
具体的な「婚活」の方法と各種サービスの賢い活用法までを網羅し、
いわば『婚活のすすめ』とも呼ぶべき実践の書ともなっている点である。

日本におけるコーチングの第一人者である伊藤守が、コーチングのすべてを解き明かします。
コーチングとは、会話を重ねることを通して相手に目標達成に必要なスキルや知識を備えさせ、
目標に向けての行動を促していくプロセスであり、マネジメントには不可欠なスキルのひとつです。

「なぜ頭でわかっていることが行動に移せないのか？」
「なぜ決めたことが実行されないのか？」
「なぜ戦略が社内に徹底されないのか？」「
なぜ組織は変わらないのか？」

それら組織の最大課題に、コーチングが突破口を開きます。
理論から実践的応用までのすべて網羅し、コーチになりたい人、マネジメントに役立てたいひと、
コーチングに関わるあらゆるひとにとっての、コーチング・バイブルとなる１冊です。

【目次抜粋】
今求められるマネジメント革命
１　知識と行動の溝を埋めるコーチング
◆ 必要なのは何をすべきかではない。どうしたらそれができるか
◆ 頭でわかっていることと行動との間には深い溝がある
◆ 食べられないコンピタンシーとTO DO LIST…他

２　ティーチングからコーチングへ
◆ ゴルフの王国で出会ったコーチングの王道
◆ 名選手名コーチならず。マネージャーが犯しがちな過ち
◆ コーチは教えない…他

コーチングの基本にあるもの
１　なぜ話すのか？　いかに聞くのか？
２　コーチング・フローとPOS（パーソナルOS）

コーチング・スキル
１　リクエスト●コーチは要求する
２　クリエイティブ・リスニング●コーチは創造的に聞く
３　聞き分ける●四つのタイプ
◆ コントローラー
◆ プロモーター
◆ アナライザー
◆ サポーター
４　クリエイティブ・クエスチョン●コーチは行動を起こす質問をつくり出す
５　アクナレッジメント●受け入れられてはじめて人は行動を起こせる
６　目標達成プログラム●ゴールの先にあるものを見る

コーチングの導入のために
１　コーチングを導入する
◆ どんな時にコーチングが機能するか●対象
◆ どんな時にコーチングが機能するか●領域
◆ 何をテーマにコーチングは行われるか？…他

２　現役コーチに　これからコーチを目指す人に
３　コーチングの今、そして今後

『菜根譚』はおよそ四百年ほど前に、
中国・明代の学者、洪自誠によって書かれた処世訓です。
日本には江戸時代末期に伝わり、
これまで非常に多くの人から愛読されてきました。
中国よりも日本でよく読まれていると言われるほどです。

特に経営者や政治家、文化人に座右の書としている人たちが多く、
東急グループの創業者・五島慶太、元首相・田中角栄、
小説家・吉川英治、元巨人軍監督・川上哲治など、
そうそうたる顔ぶれが愛読者だったと知られています。

あるページでは苦しみに耐えて努力すべきであると言い、
あるページでは心にゆとりを持ち楽に生きることを勧め、
あるページでは現実は幻でありすべてを超越して生きるのがよいと語るこの本は、
さまざまな状況や心理の間を揺れ動く私たち人間に対して、
常に何らかの答えを示してくれる非常に融通が利く書であるとともに、
極端に走らずバランスをとって生きることの大切さを教えてもくれているのです。

わが国のコーチング界をリードする第一人者による、誰にでも、今すぐできて、
自然に続く、究極の人材マネジメント・メソッド。それが、この「３分間コーチ」です。

骨子は、著者がニューヨーク大学での講演でも話し、世界中から集まったコーチ達の喝采を浴びました。
もともとは、アメリカで生まれ、著者は、はじめてそれを本格的に日本に導入したことで知られますが、
それを、日本ならではの人材マネジメント手法として進化させ、それが、欧米からも注目されているのです。

その基本は、コーチングのスキルではなく、まず、部下のために３分の時間をとること、部下のことを考える時間をとることです。
マニュアル通りの質問技術を覚えることではなくて、部下を理解し、部下に話させ、部下を成長させることを目的とします。

では、具体的に、どんなときに、部下は、上司との会話を求めているのか？
本書では、その「場面」をあげることに重点が置かれています。
なぜなら、さまざまなマネジメント法はあっても、実際に、いつ、どんな場面で、どんなふうにつかったらいいのかがわからず、
結局はつかわれないのがほとんどだからです。

さらに、今すぐにでも可能で、部下にも上司にも負担がかからず、かつ、効果が高い。

そんな方法があるの？　と思われるかもしれませんが、あるのです。
まずは、お読みになってみてください。
二人きりのお店から、部下が何百人もいるような大企業まで、部下がひとりでもいる人なら、必ず役立ちます。

もし、みんなが「３分間コーチ」になったら、仕事は、会社は、日本は、どんなにか、毎日が生き生きと、右肩上がりの成長となることでしょう。

なお、おまけとして、随所につけた、マネジメントの小さなチップス、「３秒間ナレッジ」も、これは、いい！

「退職届は預かっておこうと言ってはいけない」
「当日の有給休暇申請は拒否できる」
「休日の接待ゴルフは労働時間とは見なされない」
——−これらのことを、あなたは知っていましたか？　
「えー！　専門家じゃないんだし、そんなこと知っておく必要あるの？」
・・・はい、あるんです。
法律を無視して、感情的に指示や命令をくりかえすだけでは、部下は誰もついてこないのです。
本書を読み、法律のポイントをおさえておくだけで、
あなたもブレない判断基準を持ち、部下を正しく指導できるようになります。

「総務にまかせておけばいいか」ではすまされない、職場で役立つ法律知識を取り上げます。
著者は、日本初の「退職金コンサルタント」である人気社労士。
500社以上を指導してきたコンサルタントの視点で、
問題社員への対処法、部下の退職、派遣社員・アルバイトの問題などについて、
わかりやすくレクチャーします。

■目次
MISSION1　法律知識があなたの会社を救う！　
MISSION2　できる上司は法律知識を使いこなす！
MISSION3 ［ケーススタディ］問題社員に対処する！
MISSION4　労働時間のキホンを学ぶ！
MISSION5　マネジャーなら知っておきたい法律知識［部下退職編］
MISSION6　マネジャーなら知っておきたい法律知識［派遣・パート社員編］

「ツイッターって何?」
「ミクシィや2ちゃんねるとどこがちがう?」
「皆どうして夢中になるの?」

ネット上を震撼させた凸凹コンビが、そんな疑問に全てお答えします。
話題のtwitter最強の入門書！
特別収録:ビズ・ストーン(twitter共同創業者)×勝間和代スペシャル対談&本社訪問レポート

いまインターネットの世界では、ツイッター(twitter)という新しいサービスが大きな注目を集めています。
ツイッターとは、ブログやSNSのように、自分を表現し、
世界中の人と「つながる」ことを目的としたソーシャル・メディアのひとつです。
2006年にアメリカでスタートし、日本語版は2008年4月に始まったばかりのサービスですが、
驚くほどのスピードでユーザー数が増加しています。そのもっとも大きな特徴は、
140文字以内のツイート(つぶやき)だけで、みんながつながっているということです。

本書の目的は、私たちのコミュニケーションをより楽しいものにしてくれる
ツイッターというメディアの全体像と、その魅力を紹介すること、
そして、こうした新しいツールを手にすることによって、
私たちの世界はどのように変わっていくかを考察することです。　

さあ、この新しい潮流を、私たちと一緒に体感していきましょう！

キンドルに続き、アップルiPad 登場。それは、本の世界の何を変えるのか?
電子書籍先進国アメリカの現況から、日本の現在の出版流通の課題まで、
気鋭のジャーナリストが今を斬り、未来を描く。

本が電子化される世界。
それは、私たちの「本を読む」「本を買う」「本を書く」という行為に、
どのような影響をもたらし、どのような新しい世界を作り出すのか?

＜著者あとがきより＞
私は年に数百冊も本を購入し、たぶん百冊以上はちゃんと読んでいる活字中毒者です。
そして同時に、年に四〜五冊も本を出している書き手のひとりでもあります。
その意味で、キンドルやiPadのような電子ブックリーダーが出てくることによって、
本の世界がどう変わっていくのかは自分にとっても切実な問題としてとらえています。

本文中で何度も書いていますが、間違えてはならないのは、
「電子ブックの出現は、出版文化の破壊ではない」ということです。

何千年も同じような活字形式で人々に愛されてきた本は、そう簡単には崩壊はしません。
そこがたかだか数百年の歴史しかない新聞や、
あるいは登場してから数十年しか経っていないテレビとは違うところです。

でも活版印刷が十五世紀に発明されて本の流通と読まれ方が劇的に変わったように、
電子ブックも本の流通と読まれ方を大きく変えるでしょう。

金融危機を伴う景気後退のなかで、
いまこそ、「経営」が問われ、社長の手腕が問われています。
その意味も込めて、「どんな時代もサバイバルする会社の」という枕詞がついていますが、
全国百数十万の会社の社長はもちろん、いまこそ、知恵を絞り、この危機を乗り越え、
むしろチャンスとしていこうとするすべてのビジネスパーソンに必須のスキルとしておおくりします。

この危機に、どう対応していくのか？
著者は、今こそ経営の原理原則に立ち返るときと説きます。
経営の原理原則とは、「お客さま第一」と「キャッシュフロー経営」だと。

企業の金融投資活動は、はたして「顧客」のためのものだったのか？
をふりかえるとき、顧客のために商品・サービスを提供することによって
その対価を得るというビジネスの基本に立ち返ることでしか、会社の持続的成長、
そして、存在価値はないという著者の主張は、多くの方がうなづくものではないでしょうか。